各分馆、部室、全体馆员： 根据学校《关于做好2025年度考核工作的通知》精神，结合部门工作实际，现将2025年度考核工作有关事项通知如下： 一、时间安排 12月16日-12月26日 二、考核方式 （一）处级领导班子和处级领导干部考核以党支部为考核单位，有关事宜另行通知。 （二）在岗教职工年度师德评价考核和教职工年度考核以分馆为考核单位，经过教师自评、 征求意见、 综合评议等程序，初步确定每位教职工的师德评价考核和年度考核等次（优秀、合格、基本合格、不合格4个等次）。联系分馆的处级领导干部原则上须到场参会。具体优秀名额分配情况如下（单位：名）：
三、考核内容 （一）党组织书记和纪检委员述职评议考核 党组织书记抓党建工作、纪检委员述职评议由机关党委统一安排。 （二）处级领导班子和干部年度考核 处级领导班子全面考核政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面的情况，其中工作实绩重在“十四五”关键指标完成情况。 处级领导干部主要考核履行岗位职责的情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面，突出师德师风、德才表现和工作实绩，其中工作实绩重在本年度的新作为新气象。 （三）在岗教职工年度师德评价考核 在岗教职工在年度考核登记表相应栏目师德师风自评。考核内容：坚定政治方向；自觉爱国守法；传播优秀文化；潜心教书育人；关心爱护学生；坚持言行雅正；遵守学术规范；秉持公平诚信；坚守廉洁自律；积极奉献社会。 （四）教职工年度考核 所有被考核对象认真填写《教职工年度考核登记表》。教职工年度考核以师德师风为第一标准，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。 四、工作要求 （一）各分馆应提前3天将师德评价考核和教职工年度考核有关事宜告知教职工，公开、公平、公正地开展考核工作，并对考核登记表的内容进行把关核查。 （二）在开展考核时，各分馆应集体学习《教师师德评价考核办法与实施细则》《教职工年度考核办法》等文件，所有被考核对象须在分馆作工作陈述。 （三）图书馆将成立考核小组，负责教师师德评价考核和教职工年度考核结果审定。考核结果将在部门内公示不少于5个工作日。教职工如有异议，可向考核组反映。公示期内无异议后报学校相关部门。
附件： 1.处级领导干部年度考核登记表 2.教职工年度师德评价考核结果汇总表 图书馆 2025年12月16日 |
